Formazione sindacale

L’attività di formazione realizzata da Spi negli ultimi anni è intesa come strumento strategico a disposizione dell’organizzazione nel suo insieme per accompagnare il processo di consolidamento delle principali attività svolte. L’obiettivo è di confermare le più significative innovazioni sviluppate nel territorio lombardo sul versante del decentramento delle competenze e delle funzioni: incremento della negoziazione sociale, rafforzamento della presenza sul territorio, politiche previdenziali e dei servizi, organizzazione del tempo libero e partecipazione culturale, politiche del tesseramento e della comunicazione.
La progettazione e gestione dei singoli percorsi è affidata a Mimosa srl, società dello Spi Lombardia, attraverso una doppia linea di intervento: l’autonomia metodologica e lo stretto rapporto con le politiche sindacali e organizzative.